Personaleomsætning koster amerikanske virksomheder millioner af dollars hvert år. Omkostninger af tabte arbejdsdage, samtaler med ansøgere, gennemgå CV’er, kontrollere referencer, arkivering papirarbejde og oplæring af ny medarbejder er meget mere bekostelig, i de fleste tilfælde, end at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne er glade for og ønsker at bo. Hvis du er bekymret for aftagende medarbejderne moral i din virksomhed, er her nogle ting du kan gøre for at holde medarbejderne glade og produktive.
Give bonusser. Selv en lille bonus kan betyde meget. Bonusser forbedre moral og øge produktiviteten. Undersøge muligheden for forskellige bonus strukturer herunder: ferie bonusser, fødselsdag uge bonusser, salg bonusser, leje dato jubilæum bonusser og uddannelse bonusser.
Planlægge en personale retreat. Tid til at slappe af og komme til at kende dine kolleger i et socialt miljø forbedrer teamwork og igen, produktivitet. Men mange mennesker ikke ønsker at tilbringe en weekend væk fra deres familier, selv hvis du lægger dem i et dejligt hotel. Tror endags personale retreats to gange om året. Lukker kontoret på en arbejdsdag og tilbringe dagen på en spa, Golf, på en temapark, gå til middag og en film, Vandring, kajak, eller i zoo.
Betale for uddannelse. De fleste community colleges og computer Centre tilbyder relativt billig klasser for at hjælpe folk med at forbedre computerfærdigheder, ledelse og lederskab færdigheder eller sprogfærdigheder. Hvis en medarbejder er villig til at bruge tid på at tage en af disse klasser, belønne ham/hende ved refusion af en del af undervisningen eller give dem en færdiggørelse bonus. Ønsket om at øge uddannelse og lære nye færdigheder er en attribut til en god medarbejder.
Inddrage deres familier. En årlig ferie fest eller sommer picnic er en fantastisk måde at samle medarbejdere sammen med deres familier. Endnu en grill i parken med en omgang softball eller vand balloner kan være en masse sjov. I løbet af ferien, leje en skøjtebane eller få alle sammen at arbejde frivilligt på et suppekøkken.
Købe nye stole og tastatur bakker. Lad dine medarbejdere ved, at deres komfort og sikkerhed er din bekymring. De fleste medarbejdere vil ikke bruge mere end $100 på en tastatur skuffe, men du kunne. Og hvem ville ikke sætte pris på en top-of-the-line ergonomisk korrekte tastatur skuffe, der justerer for højde og vippe med et tryk på en finger? Vi fandt et godt tilbud på Versa produkter
Har casual dage. Casual fredag er rart, men så er særlige casual dage en gang om måneden. Lad folk kommer i arbejde i jeans og komfortable sko og de vil være i en bedre humør.
Gratis kraftpapir tjenester. De fleste arbejdsgivere giver kaffe til deres ansatte, men den ansatte ender med at gøre det. Bringe i sunde snacks en gang om ugen som en frugtkurv, individuel mini salater eller bakker med bagels. Du kan også bestanden på Stash eller Tazo te, biscotti, yoghurt, granola barer og de 100-kalorie poser med chips, cookies og saltkringler. At have frokost leveret når hver par uger er også en pæn gestus og medarbejdere vil sætte pris på penge sparer de fra at købe frokost. En anden sjov begivenhed er at have medarbejdere gøre frokost en gang om måneden. Alternere mellem mænd og kvinder, forskellige afdelinger i virksomheden, etc. Sørg for selv øverste ledelse bliver involveret. Personalet vil lære nye opskrifter og teknikker fra andre medarbejdere, og de vil have det sjovt. Resten vil nyde at spise!
Fleksible skemaer. Hvis det er muligt, give personale tidsplaner for at imødekomme deres behov og reducere pendler tid.
Gym medlemskaber. Betale for deres gym medlemskaber eller betale en Pilates instruktør til at komme en gang om ugen efter arbejde er en dejlig måde at tilskynde medarbejderne til at bo passer.
I do not even understand how I ended up here, however I believed this post was once good. I don’t understand who you’re but definitely you are going to a famous blogger in case you aren’t already 😉 Cheers!